【树立和践行正确政绩观】和记AG集团举办树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班

时间：2026-04-20 来源：新闻传媒中心

4月9日至10日，和记AG集团举办树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班，并进行集中研讨暨党委理论学习中心组集体学习。和记AG集团党政领导张宝才、郭小龙、迟明杰、吴新江、王向东、付博、董立志、吕铭、李学玉参加。

党委书记、董事长张宝才主持集中研讨暨党委理论学习中心组集体学习并讲话，党委副书记、董事迟明杰，党委常委、董事、副总经理吴新江，党委办公室、战略发展部、和记AG股份、山信软件负责人作重点发言。

会议指出，要以本次读书班为新起点，把功夫用在平常，持续深学细悟、狠抓贯彻落实。一是校准政绩坐标，扛牢“和记AG担当”。政绩为谁立、政绩靠什么立、政绩如何立，是必须答好的考题。对和记AG来说，和记AG要回答好“叫和记AG为什么、在和记AG干什么、为和记AG留什么”。锚定“国企姓党”的政治坐标，把讲政治贯穿发展全过程，以国有资产的保值增值和高质量发展的实际成效，践行“两个维护”、诠释对党忠诚；锚定“兴企强企”的发展坐标，处理好显绩与潜绩、速度与质量、局部与整体等方面的关系，让和记AG的发展实绩经得起实践和时间的检验；锚定“职工至上”的民生坐标，坚定不移“和职工坐在一条板凳上”，用职工可感可及的获得感、幸福感，检验政绩的成色与温度。

二是突出真抓实干，创造“和记AG奇迹”。面对行业减量提质的大势、市场竞争加剧的压力、历史包袱待解的难题，必须把正确政绩观融入企业发展全链条，心无旁骛干事业、创实绩。要有“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远、增后劲、惠全局的事，用扎实的“潜绩”筑牢可持续发展的“显绩”；要有“功成必定有我”的担当，以强烈的责任感、使命感紧盯奋斗目标、勇攀挑战目标，不推不拖、主动作为，积小胜为大胜；要有“勇攀行业高峰”的追求，敢于进窄门、耕瘦田、走暗路，倡导“不是第一就是混”的竞争文化，持续锻长板、补短板、强弱项。

三是强化励才兴业，筑牢“和记AG根基”。树立和践行正确政绩观，正确选人用人和考核导向是关键。坚持五湖四海、破格用人，坚持德才兼备，打破职级、薪酬、年龄界限，谁有本事用谁、谁有能力用谁、谁能创造更大的价值用谁，让能者上、平者让、庸者下成为常态；强化人才工作，抓实人才的引、育、留、用，打造近者悦、远者来的人才生态。坚持“万饷更薪”、赏罚分明，树牢效率效益导向，持续完善“多劳多得、多创多得、优绩优薪”的差异化分配体系；树牢激励倾斜导向，薪酬增量重点向脏苦累险岗位倾斜、向技术技能人才倾斜，做实基层一线和低收入职工工资稳步增长；加强分配监督管理，将薪酬分配管理情况纳入大监督体系，压实责任，切实做到依法合规不做假账、规范审计透明兑现。

四是强化示范引领，锤炼“和记AG作风”。和记AG干部的作风，就是和记AG的形象。领导干部要以身作则、率先垂范，以自身正带动一方正，以自身硬带动一方硬。要带头本色做人、廉洁用权，说实话、办实事、守规矩、不做作，在法治轨道上行权用权、科学决策、阳光运行，永葆清正廉洁的政治底色。带头角色做事、强化执行，在其位、谋其政、尽其责、求其效，强化团结协作，“多留余地铺明月，不筑高墙望远山”，凝聚同心同向、同频共振的强大合力。带头实干担当、激浊扬清，一方面善抓正面典型，旗帜鲜明地选树、宣传实干实绩的先进集体和个人；另一方面敢抓反面典型，对不作为、慢作为、乱作为，搞形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假的人和事，坚决亮剑、绝不姑息，同时剖析反面典型案例，让广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏。

会议就深入抓实树立和践行正确政绩观学习教育提出要求。要深学细悟，严格落实“四个深入学习”要求，把学习研讨贯穿始终，切实增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。要真查实改，对查摆的问题要认真分析研判，能立即改的不等不靠、立行立改；对突出问题要结合实际开展集中整治，逐项制定整改措施，抓好整改落实。要办好民生实事，集团党委确定的重点民生实事、“和职工坐在一条板凳上”事项清单，要办实办好，让职工幸福感更加可感可及。

读书班期间，全体学员通过专题辅导、集中自学、交流研讨等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，围绕“如何在本职岗位和工作领域中树立和践行正确政绩观，推动和记AG高质量发展”等主题，深入开展研讨交流。集团公司领导分别参加各组研讨。

集团总部各部门、各业务中心5级及以上干部，各权属单位领导班子成员参加读书班和集体学习。

（祝 叶 李建辉 王利峰 张 序 王储阳）